Gerente de Projetos Sênior

Será responsável por liderar e coordenar projetos de grande porte e complexidade de marketing direto garantindo que todas as etapas sejam executadas dentro dos prazos, padrões de qualidade e alinhamento com os procedimentos operacionais.
Atuará estrategicamente para a execução eficaz dos projetos e implementará melhorias contínuas nos processos. 

Será responsável pela gestão da comunicação estratégica com stakeholders em níveis executivos, pela liderança de equipes e pela proposição de soluções inovadoras para desafios operacionais. Atuará como referência técnica dentro da equipe e contribuirá com soluções estratégicas que impactem diretamente os resultados da organização.

A posição exige experiência sólida em gestão de projetos, comunicação eficaz com múltiplos stakeholders e a habilidade de lidar com riscos operacionais.

• Formação Superior completa em Administração, Engenharia, ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de projetos, com foco em grandes projetos e complexidade.
• Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de projetos (como Trello, Clickup, Asana, Jira).
• Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e Google Workspace (Google Sheets, Docs, Slides).
• Capacidade analítica para diagnosticar problemas e propor soluções eficazes.
• Experiência com gestão de equipes e stakeholders em diferentes níveis.
• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade para influenciar e alinhar equipes e líderes.
• Garantir o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e procedimentos operacionais em todos os projetos.
• Liderar a execução de projetos de grande porte e complexidade, coordenandoequipes multifuncionais.
• Analisar e mitigar riscos operacionais, propondo ações corretivas e preventivas.
• Desenvolver e implementar estratégias para a melhoria contínua dos processos.
• Gerenciar a comunicação estratégica com stakeholders em nível executivo e garantir alinhamento entre as áreas envolvidas, como TI, marketing eatendimento.
• Controlar o escopo dos projetos, evitando desvios e mudanças não planejadas.
• Apoiar na contratação de freelancers, validando perfis técnicos e orçamentoscom base nas necessidades operacionais.
• Ser referência técnica e consultiva dentro da equipe, oferecendo orientação e apoio em questões críticas de projetos.
• Participar da definição de estratégias de longo prazo para o departamento ecolaborar com a alta gestão da empresa.