Analista de Departamento Pessoal

Será responsável por apoiar e executar os processos relacionados à jornada de pessoas na empresa. Isso inclui as etapas de, comunicação interna, administração de folha de pagamento e benefícios, ações de engajamento,  desenvolvimento organizacional,  gestão de dados de pessoas (People Analytics) e uso de sistemas integrados de RH.

A posição exige formação superior, domínio do Pacote Office, Google Workspace (Google Sheets, Docs, Slides) e experiência

em sistemas integrados de gestão de pessoas, preferencialmente Sólides.

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de Gente & Gestão, liderando projetos e iniciativas que impactem a cultura, o clima e os resultados organizacionais. Ser referência técnica dentro da equipe.

• Garantir a acuracidade e a melhoria contínua dos processos de folha de pagamento e benefícios;
• Analisar e interpretar dados avançados de People Analytics, apresentando diagnósticos e recomendações à liderança;
• Participar da definição de políticas e práticas de Gente & Gestão;
• Atuar na transformação digital dos processos de RH, incluindo a otimização de sistemas e ferramentas, construindo processos, procedimentos e politicas.