Analista de Gente e Gestão

Será responsável por apoiar e executar os processos relacionados à jornada de pessoas na empresa.
Isso inclui as etapas administração de folha de pagamento e benefícios, ações de engajamento e retenção, integração de novos colaboradores, desenvolvimento organizacional, , gestão de dados de pessoas (People Analytics) e uso de sistemas integrados de RH.
A posição exige formação superior, domínio do Pacote Office, Google Workspace (Google Sheets, Docs, Sólides) e experiência em sistemas integrados de gestão de pessoas.
Diferencial dominar sistema de gestão de ponto e pagamentos, Sólides ou afins.
Atuar com maior autonomia na execução e gestão dos processos de Gente & Gestão. Ter papel ativo na análise e melhoria dos processos e atuar como parceiro dos gestores na identificação de necessidades relacionadas a pessoas.

Responsabilidades/ conhecimento:

Atuar na administração completa de Departamento Pessoal, incluindo:
Admissões, rescisões, férias, controle de ponto e folha de pagamento;
Gestão de benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, Wellhub, TotalPass, entre outros);
Interface com fornecedores e plataformas de benefícios.
Atuar com CLT e contratos PJ, garantindo correta aplicação da legislação trabalhista e mitigação de riscos trabalhistas;
Apoiar e executar processos de People Analytics, com análise de dados e geração de indicadores;
Garantir a correta execução da folha de pagamento e conferência junto aos fornecedores;
Atuar na organização e melhoria contínua dos processos de Gente & Gestão;

Criar procedimentos e manuais da area e realizar treinamento dos usuários;
Ser ponto focal para colaboradores e gestores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas;
Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e retenção;
Contribuir com a transformação digital do RH, apoiando a melhoria e integração de sistemas;
Atuar com múltiplos CNPJs, garantindo segregação correta entre CLT e PJ;
Apoiar a empresa na prevenção de riscos trabalhistas e conformidade legal.